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中共安徽省人民政府金融工作办公室机关委员会工作制度(试行)

发布时间:2018-12-29阅读次数: 来源:

为推进机关党委规范化、标准化、制度化建设,切实履行机关党委工作职责,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委组织部《关于推进基层党组织标准化建设的意见》以及中央、省委相关文件精神,结合我办党建工作实际,制定本制度。
一、机构设置及换届调整
1.根据省委组织部《关于推进基层党组织标准化建设的意见》规定以及中央、省委相关文件精神,经省直机关工委批准,我办设立机关党委和机关纪委。
2.机关党委一般设委员7-9人,设书记1人,设专职副书记1人,必要时可增设副书记。
3.机关纪委委员一般由3-5人组成,设书记1人,必要时可增设副书记。
4.机关党委和机关纪委委员由机关党员大会选举产生;机关党委书记、副书记由机关党委全体委员会议选举产生;机关纪委书记、副书记由机关纪委全体委员会议选举产生,并由机关党委全体委员会议通过。选举结果报省直机关工委审批。
5.根据中办《关于党的基层组织任期的意见》规定,机关党委和机关纪委每届任期5年,期满按时换届。涉及届中改选相关工作事项,严格按照省直机关工委相关规定执行。
6.每年3月底前,机关党委对全办基层党组织设置情况进行1次摸底排查,做到设置规范、调整及时,并及时将排查情况报送省直机关工委。
二、委员分工负责制度
1.机关党委委员分工由全体委员会议研究决定,以机关委员会正式文件形式印发执行(皖金党〔2018〕3号)。
2.机关党委书记主持机关党委全面工作。
3.机关党委专职副书记协助党委书记抓好机关党委工作,主持日常工作。主持办机关工会全面工作。
4.机关党委委员要根据集体的决定和分工,认真履行好各自的职责,发挥好应有的作用。
三、会议制度
1.机关党委委员会议(含扩大会议,下同)原则上每月至少召开1次,会议议题由机关党委书记确定,会议由机关党委书记主持,书记不能参加会议时,可委托专职副书记召集并主持。
2.召开机关党委委员会议,应提前1-2天通知各位委员和列席人员。会议必须有半数以上委员到会,方能举行;讨论重大问题必须有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能到会,应事先向书记或专职副书记请假。
3.机关党委委员会议议事时,应按照民主集中制原则,就事先确定的议题,展开充分的讨论,发扬民主,集思广益,与会人员应积极思考,充分发表个人意见,并虚心听取他人意见。经过充分讨论后,对所议事项要形成决议性意见,一般事项可由主持会议的书记或专职副书记,按多数人意见集中。
4.涉及机关党委的重大工作、重要事项和决定,必须坚持集体讨论,实行表决制,可采取举手或票决方式进行。表决时,赞成人数超过应到会委员人数半数以上为通过。会后,对于重大工作、重要事项和决定要形成会议纪要。
5.机关党委委员会议由组织委员做好会议记录,并根据需要制定会议纪要。
四、学习调研制度
1.机关党委委员参加所在党支部的学习。
2.提倡委员坚持个人自学,不断提高自身综合素质和议事决策能力。
3.根据年度计划安排,适时组织集中赴红色教育基地,开展现场学习教育活动。
4.根据上级党组织通知要求,安排委员参加省直机关统一组织的各类教育培训活动。
5.机关党委书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训;机关党委书记和各位委员每年集中学习培训时间不少于56学时。
6.根据中央及省委、省直机关工委关于党建工作调查研究的部署安排,适时开展机关党的建设理论研究和工作研究,提倡委员积极参与机关党建调研活动。
五、述职和报告工作制度
1.机关党委书记每年向省直机关工委进行书面述职,根据通知要求进行现场述职。
2.机关党委专职副书记每半年向机关党委书记进行1次口头或书面述职;机关党委委员每半年向机关党委书记或专职副书记进行1次口头或书面述职。年终,各位委员向机关党委书记进行书面述职。
3.办机关党委年初制定当年工作计划或要点,年中对上半年工作开展情况进行小结,年终对全年工作进行总结,并及时将工作计划、要点及工作总结以书面形式上报省直机关工委。同时,落实《向省委报告请示工作制度》要求,以办党组名义及时向省委报告年度党建工作要点和年度党建工作总结报告。
4.机关党委每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,并将考核结果上报省直机关工委。
5.机关党委每年至少组织召开1次机关党员大会,向全体党员报告年度党建工作开展情况,研究部署下一步党建工作。
六、党内组织生活制度
1.机关党委每年至少召开1次班子成员民主生活会,机关党委委员严格执行双重组织生活制度。
2.机关党委委员坚持参加所在支部组织生活会。
3.机关党委委员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
4.组织各党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。
5.建立“党员活动日”制度,每月固定1天,组织各党支部开展活动,机关党委委员要积极参加所在支部“党员活动日”活动。
七、管理教育党员制度
1.年初制定发展党员工作计划,严格按照“坚持标准、规范程序、保证质量”等工作要求发展党员。
2.指导各党支部开展各类学习教育活动,组织党员干部参加省直机关各类教育培训活动,确保每名党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
3.年初核定党员交纳党费具体标准和数额,督促党员自觉按时足额交纳党费,机关党委每季度对党费收缴情况进行1次公示,并报省直机关工委备案。党费使用管理规定另行制定。
4.每年3月底前,机关党委组织对党员组织关系进行1次集中排查,确保每名党员都纳入党的一个基层组织。按规定要求开展党员组织关系网上转接,确保组织关系转接工作规范有序。
5.建立党内激励、关怀、帮扶机制,经常开展关怀帮扶活动。每年“七一”和年终,分别开展一次走访慰问困难党员和老党员活动;每年“七一”,机关党委组织开展1次党内评选表彰活动。
6.经常性开展谈心谈话活动。机关党委书记与其他委员之间,每年至少开展1次普遍谈心谈话活动,并做好记录。机关党委委员与普通党员之间,结合主题教育、专题警示教育等活动适时开展谈心谈话活动,掌握党员思想动态,分析党员思想状况,及时解决思想问题。
八、督查考核制度
1.结合省委综合考核,机关党委每半年组织对各党支部党建工作开展情况进行一次督查检查,针对发现问题限期整改,督促指导各党支部查漏补缺,及时完成各项工作任务。
2.根据上级党组织重大决策部署、重点工作任务,适时组织开展我办内的专项督查。
本制度由办机关党委负责解释,自印发之日起施行。



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